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16. März 2017
Nicht jede berufliche Tätigkeit passt für jeden. In dem Kontext scheint es klar zu sein, dass die Menschen unterschiedliche Talente, Fähigkeiten, Interessen und Neigungen haben, die sie für unterschiedliche Berufe unterschiedlich gut geeignet erscheinen lassen. Doch schon bei Themen wie "Life-Work-Balance", "Entspannung", "Kraft tanken" , "sich erholen" sind die Empfehlungen oft einseitig und berücksichtigen die Unterschiedlichkeit und die individuellen Bedürfnisse von Menschen nicht....

Finden Sie heraus, was Sie wirklich gerne tun.

Der Ehrenamt KomPass basiert auf dem Life-Work-Planning-Ansatz von Richard N. Bolles, der bereits den TalentKompass NRW, der im Juni 2013 vom Arbeitsministerium des Landes NRW mit finanzieller Unterstützung des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds veröffentlicht wurde, inspiriert hat, dem Zürcher Ressourcen Modell - ZRM (R) von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause, dem Kompetenz::Quadrat (R) und anderen Methoden des Selbstmanagements, der Kompetenzfeststellung und des Life-Work-Designs. 

Ehrenamt Kompass
Engagement macht stark